姓名: 莫秉湖 性别: 男 民族: 壮族 最终学历: 本科生毕业 学院: 电子信息工程学院 专业: 生物医学工程
*面貌: 中国*主义青年团员 身高: 169cm 健康状况: 良好 生源地: 广西 联系地址: 中南民族大学电子信息工程学院02级生物医学工程2班 邮政编码: 430074 英语等级: 熟练 其它外语及掌握程度: 件如world、excel、powerpoint等;
2. 熟练掌握c/c++语言编程,能熟练应用相关工具turbo c 2.0、visual c++
6.0a进行应用程序和数据库系统的开发;
3. 熟悉sql语言,熟悉sql server2000数据库,能熟练应用c++ builder 6.0
和sql server2000构建c/s结构数据库系统,有数据库系统设计方面的应用
程序开发经验;
4. 熟悉软件工程思想,了解网络原理知识并熟悉网络协议tcp/ip协议;
5. 对计算机硬件有相当的了解,可以独立完成机子的装拆和维修,及系统的安装;能解决一般的软件、硬件问题.
个人爱好: 体育运动、文艺活动等.
特殊技能:
获奖及成果: 第三届“挑战杯”湖北省大学生创业计划大赛银奖
2003年校数学竞赛3等奖
2.在2004年4月到2004年6月期间,参加了第三届“挑战杯”湖北省大学生创业计划大赛,在团队中负责市场营销部分,并在武汉市内进行了相关的市场调查。
3.2004年在lg公司有一段时间的电脑销售实
践;2004年暑假期间,当过广西贵港市联想电脑销售代表.
职业资格证书:
本人就业意向:
其它:
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基本信息
姓 名: 刘x 性 别: 女
身份证号:. 年 龄: 29岁
民 族: 汉族 婚姻状况: 已婚
身 高: 165cm 体 重: kg
户 籍: 居 住 地: 陕西商洛
学 历: 大专
教育/培训
毕业院校: 西安交通大学 最高学历: 大专
专业名称: 财务、金融、统计类 毕业日期: 2004-01-01
培训经历: 从事财务工作6年,熟练掌握结算,成本、材料,会计软件、手工记账均可,熟悉电子表格,办公自动化,
能力/专长
第一外语: 英语 应用能力: 一般
第二外语: 无 应用能力: 无
计算机应用: 熟练 驾照类型: 暂无
普通话水平: 良好 现有职称: 助会
工作履历
目前已有 6 年工作经验,主要工作履历如下:
熟练掌握结算、成本、材料等会计核算及报表编制,熟练掌握电子表格、文字处理
求职意向
欲从事的工作 财务主管/经理
希望工作的地区 陕西商洛
到岗时间: 随时 期望月薪: 面议
个人自传
工作认真,负责,熟练
人力资源助理个人 简历
本人概况
姓名:XXX 性别:女
民族:汉 政治面目:群众
学历(学位):本科 专业:经济信息管理 联系地址:北京市东城区XX大街10号 邮编:100007
教育背景
毕业院校:辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科
另:其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
* 英语 通过国家6级考试,听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算,并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道 招聘 中、高级管理 人才 /管理总监办公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务,拓展客户资源和销售渠道,在这段时间里,新建客户上百家,并锻炼了良好的沟通技巧,培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的 人才 是企业持续发展的前提和保障,因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作,我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗,勤奋好学,吃苦耐劳,敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
(根据本人情况)
期盼与您的面谈!
一份卓有成效的个人简历是开启事业之门的钥匙。正规的简历有许多不同的样式和格式。大多数求职者把能想到情况的都写进简历中,但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历,尤其是繁忙的人事工作者。这里有三条写简历的重要原则:以一个工作目标为重点,将个人简历视为一个广告,再就是尽量陈述有利条件以争取面试机会。
写作出色个人简历有三大原则:
第一原则是要有重点。
一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人,这个人将是数百名应聘者中最合适的一个。因此如果简历的陈述没有工作和职位重点,或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者,你很可能将无法在任何求职竞争中胜出。
第二条原则是把简历看作一份广告,推销你自己。
最成功的广告通常要求简短而且富有感召力,并且能够多次重复重要信息。你的简历应该限制在一页以内,工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性语言,陈述你在事业上最大的优势,然后在工作介绍中再将这些优势以工作经历和业绩的形式加以叙述。
第三条原则是陈述有利信息,争取成功机会,也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
为面试阶段所进行的简历筛选的过程就是一个删除不合适人选的过程。如果你把自己置身于招聘者的立场就会明白:招聘时每次面视都需要较长时间,因此对招聘者来说进入面试阶段的应聘者人数越少越好。招聘者对理想的应聘者有也有要求:相应的教育背景,工作经历,以及技术水平,这会是应聘者在新的职位上取得成功的关键。应聘者应该符合这些关键条件,这样才能打动招聘者并赢得面视机会。同时,简历中不要有其他无关信息,以免影响招聘者对你的看法。
记住,写作简历时,要强调工作目标和重点,语言简短,多用动词,并且避免会使你被淘汰的不相关的信息。人力资源管理者都很繁忙,在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。当你获准参加面视,简历就完成了使命。
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